Munkahelyi Well-Being program

Az INDIT Közalapítvány Dél-Dunántúl legnagyobb és legtöbb addiktológiai szolgáltatást magában foglaló szenvedélybetegeket ellátó intézménye, amely a megelőzéstől a reszocializációig, két megyében látja el a szenvedélybetegség problémájával küzdőket és közösségi, valamint iskolai színtereken lát el a megelőzés területén fontos feladatokat.

Szervezetünk működési repertoárjában több mint 10 éve először külső felkérésre bekerült a munkahelyekkel kapcsolatos konzultációs tevékenység, amely egy több lábon álló, az INDIT egész intézmény hálózatát felölelő munkahelyi well-being program. Fókuszában a munkahelyeken előforduló mentálhigiénés és szenvedélybetegség problémák feltárása, kezelésének munkahelyi környezetben való lehetősége áll, valamint az intézményünkkel való kapcsolat kialakítás lehetőséget biztosít a kezelés bármelyik szintjébe való bekerülésre azok számára, akiknek segítségre van szüksége.

Programelemeink:

1. Állapotfelmérés, szükséglet felmérés

2. Családi- és Egészség Napokon való részvétel: kitelepülés, személyes tájékozódási és konzultációs lehetőség szakemberekkel, tájékoztató szóróanyagok a szenvedélybetegég, vagy más mentálhigiénés betegségekről, információs a segítségkérés, segítségnyújtás lehetőségeiről

3. Nagy, akár az egész céget érintő előadás tartás, a munkahelyi rizikófaktorokról és védőtényezőkről, főként munkavállalói részvétellel

4. Kapcsolat kialakítás, csoportos, igény esetén személyes konzultáció: vezetőkkel, középvezetőkkel: edukációs a munkahelyi well-being lehetőségeiről, tünetekről, felismerhetőségről, megoldások, lehetőségek kialakítása

5. Kapcsolat kialakítás a munkahelyi egészségügyi dolgozókkal: konzultáció képzés, üzemorvosnak, orvosi asszisztenciának

6. Addiktológiai konzultánsok alkalmazásának lehetősége

7. Munkahelyi well-being stratégia kidolgozása, gyakorlati útmutatóval

Referenciáink

MVM Paksi Atomerőmű

Körber Hungária Gépgyártó Kft.